Eric Loison
Leader des Voyages de l’Insoumis
Chef d’entreprise à succès, entreprenant et énergique, j’ai fait fuir mes amis, mes collaborateurs, ma femme, mon fils.
Manager autoritaire, trop contrôlant pendant plus de 30 ans, j’ai imposé ma vision intransigeante, ne laissant pas la liberté créative à l’autre. Manquant cruellement d’empathie, d’écoute, de soutien, je me suis retrouvé seul.
Ma douleur fut la prise de conscience d’être vu comme un être sans cœur. Les voir s’éloigner de moi avec en eux un sentiment profond d’avoir été manipulés, trahis, dévalorisés, m’a mis à terre, j’ai ressenti dans mes tripes le poids de mes travers.
J’ai mis plusieurs années pour me trouver, pour repartir de zéro, pour chasser mes vieux démons despotiques.
Au fil du temps, j’ai appris de mes fautes, j’ai appris à me voir, j’ai appris à observer, j’ai appris à prendre du recul, j’ai appris à inclure l’autre dans ma vie, j’ai appris à le laisser vivre ses différences.
Mes erreurs du passé sont devenues mes points forts du présent !
Mes attitudes Jekyll ont laissé place à un état d’être Mister Hyde.
Coaching pour entreprise
Management Stratégie : Objectif Lune
Un projet a poser ! Une stratégie a suivre !
Je serai là pour tenir ta main (sans idée tordue), te donner un coup de pied bien placé (à toi de choisir sa destination), te servir de garde-fou si tu l’es toi-même (le niveau est déjà haut), t’aider à grimper l’Everest, courir le marathon, traverser l’océan à la nage,…
En bref, je serai là pour te remuer et te permettre d’atteindre ton idéal.
Tu deviendras l’Einstein de ta réflexion, le Dalaï Lama de tes émotions, Le Captain America de tes actions !
Coaching pour particulier
Management Perso : GPS de la bonne direction
Pour éviter ou sortir du burn-out !
Chéri j’ai rétréci la famille : les mystères du couple, des enfants et de la belle-mère. J’ai besoin d’un regard extérieur pour savoir qui fait cuire l’antilope dans la famille Pierrafeu.
Sortir Godzilla du placard, bouuuuu, j’ai peur !
J’ai besoin d’aide pour arrêter de prendre le caniche du voisin pour l’abominable homme des neiges, ou mon beau-père pour Dracula.
La Méthode S.O.R.A.
Pour sortir des conflits sans conflit
La « Méthode S.O.R.A. » fut créée dans les années 1980, aux États-Unis, à la demande des grosses sociétés. Elle permettait aux dirigeants d’avoir une meilleure écoute, et une meilleure ambiance au sein des entreprises. Jalousement gardée pendant des années, elle était la botte secrète de grands dirigeants.
A partir de 1985 j’ai commencé à la dépoussiérer en la sortant du monde de l’entreprise, pour la mettre à la disposition de l’humain. C’est une méthode simple à comprendre et à mettre en place, efficace dans le résultat, durable dans le temps, applicable à tous.
Transforme tes « Non-dits » en « Communications Vraies »
C’est bien plus simple que tu ne le penses…
Lors d’une communication,
Nous faisons souvent tous la même erreur…
Nous n’écoutons pas l’autre pour comprendre le fond de sa pensée, ce qu’il est, ce qu’il veut nous dire, ou même le cadeau qu’il veut nous donner …
Non ! Nous l’écoutons pour répondre, pour garder la face, pour cacher nos peurs, pour ne pas montrer nos vraies émotions, pour continuer à croire que nous sommes capables de cacher encore longtemps nos faiblesses, ou nos tourments…
Et si ?
Et si la communication devenait un art pour TOI … !
Je sais que tu en as les compétences !
Aimerais-tu entendre ce qui n’est pas dit ?
Aimerais-tu dire ce que l’autre n’entend pas ?
Sur cette terre,
« Il n’y a pas de relation saine sans Communications Vraies »
Témoignages coaching
Le but de la méthode est de te permettre :
De dire non, d’arrêter une douleur émotionnelle, d’arrêter de somatiser, de dire un mécontentement, de changer une situation, de te sentir libre, d’avoir une relation saine, de couper une relation, de partager un secret, d’exprimer un état de fait, de se faire respecter, de prendre sa place, de dire la vérité, d’exposer clairement une situation, etc…
